展开普遍的劳动技艺竞赛活动，培育_人才，提升职工素质，是施行“科教兴水”、“人才强水”战略的详细表现，省水文水资源局方案用5年的时间，每年展开
一次全系统的技艺竞赛活动，并明白规则：勘测局及基层水文测站队年龄在45岁以下的职工，凡不参与本单位组织初赛者，不得申报_技术职务和工人技术等级
提升；凡单位规则人员参与面达不到70%的，单位年度考核不能评为达标，单位指导年度考核不得评为_。现已胜利举行4届全系统水文勘测工技艺竞赛活动，
产生了水文有史以来的_位“水文勘测技艺状元”，并被省政府、水利部授予“技术能手”称号；两人荣获“湖北五一劳动奖章”；两人被省水利厅授予“水利技
术能手”称号；30多人遭到各级组织的惩处和奖励。
省水文水资源局发出通报，对在今年水文勘测工技艺竞赛中取得团体总分前三名的单位、个人总成果前六名的选手和外业操作单项竞赛_称号取得者停止了通报惩
处。对取得团体总分前3名的单位分别在年度目的考核中给予1至3分的加分奖励；对取得个人总成果前六名的选手分别给予1000—6000元的奖励；对取得
外业操作竞赛单项_名的选手颁发荣誉证书。
